面临的缺点
①原有成功经验的依靠。不少创业成功者有过成功的创业经验。从某种角度上说，对以前成功经验的依靠性远远高于普通人，尤其是常识水平不是非常高、刚开始创业成功的机会性成分比较大的创业人士，他们对于过去的成功过程特别留恋，也习惯于停留在过去的成功记忆中。
②很难听取旁人的建议。因为有以前创业成功的经济基础，一些创业人士特别自信，对于其他人的某些建议不是非常想同意，过于自信。
③对新形势的判断不敏锐。一些创业人士可能是自己学习不够，对于新形势的认知和判断缺少应有些敏锐。他们总是还停留在过去的经验中，还是凭借过去的经验决策。这种缺点，总是错过了不少机会。
④放松对我们的需要。有一部分人在创业初期，通过拼搏和政策的支持获得了成功。在获得了第一桶金之后，并没继续好好学习、进步，而是放松了对我们的需要，甚至违法乱纪，遭到了法律的制裁。如此的人创业的道路就遇见影响。
解决的对策
①加大学习，用新的常识充实自己。因为社会在持续的进步，新生事物层出不穷，国家也有一些新的政策颁布，过去的经验总是很难跟上形势的变化。作为领导一个企业的掌门人，需要对国家的政策和有关专业常识知道一些，停留在传统的经验层次总是很难适应形势的需要。
②聘请智者，借用别人的智商。不少创业需要的常识总是不是短期可以补充起来的，创业人士要借用别人的智商来弥补我们的不足。在这一点上，创业人士就需要有大将的风范。只须认准了人才，就需要赋予相应的责、权、利。要“疑人不需要，用人不疑”，切不可以够将信将疑，又要用人，又不放权。
③打造完善适当的规章规范，用规范做保障。作为一个创业成功者，要想将企业真正做大做强，需要打造起企业的规章规范，用规范管事，用规范管人。在工作上要同等看待，切不可以在一个企业内搞双重标准。只有如此，才能归拢人心，增强企业的凝聚力，也才能将企业越办越好。
详细情况在校大学生创业最缺什么东西?高分求解,急急急首次创业者一般都有什么能力缺点?我觉得世上万物，绝不是千篇一律。虽然性格决定命，但性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺点，战胜性格弊病，改变性格特征，不断丰富和健全自我。从现实的历程也看得到，八零后创业有成功的也有失败，大家看到了积极的一面，也要看到消极的一面，到底什么人首次创业者一般都有什么能力缺点不合适创业？
不少事例表明了并非所有些人都拥有创业素质，这可能有点泼冷水的味道。
十种容易出现的缺点：
1、缺少职业意识。职业意识是大家对所从事职业的认可感，它可以最大限度地激起人的活力和创造力，是敬业的首要条件。而有的工薪职员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈角逐的环境不相宜。
2、优越感过强。自恃才高，我行我素，很难与集体融合。
3、唯上是从，只能说“是”。这种人缺少独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循保守，很难拓展发展性的工作，对公司进步不利。
4、偷懒。这种人被称作“薪资小偷”。他们付出的劳动和薪资不相符合，只能发牢骚、闲聊，天天晃来晃去费时，影响别人工作。
5、片面和傲慢。有些人只注意其他人的缺点，看不到其他人的优点；有些人总喜欢贬低其他人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在非常大的缺点。
6、僵化死板。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处置，不愿灵活应付，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事。处置什么事情都要理智，感情用事者总是以感情代替原则，想怎么样干就怎么样干，不可以用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”。多嘴多舌的人，不管啥事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听其他人的建议。
9、胆小如鼠、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋。这种人宁愿因循保守也不敢尝试改革，遇到事情推诿，不愿负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足。稍有收成，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
